Hài hước clip tư vấn tuyển dụng qua lăng kính sinh viên

Tiiin.vn - Những quy trình và yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra trong clip sẽ là "mách nước" hữu ích cho các bạn trẻ đang chuẩn bị ứng tuyển vào một công ty bất kỳ.

Ngay đoạn mở đầu của clip, nhân vật tự xưng là Mr Sĩ đẹp trai đã có vợ, là sếp của một công ty đã giới thiệu về đội ngũ của nhà tuyển dụng gồm có mình và 3 trưởng phòng khác. Dưới góc nhìn của một nhà tuyển dụng, Mr. Sĩ ví von: “Vị trí làm việc của công ty giống như một quả trứng vàng quý giá. Còn các bạn ứng viên thì là những chú nòng nọc dễ thương đang tranh giành nhau vì nó”. Đội   quạt công nghiệp   tuyển dụng trong clip So sánh về vị trí làm việc và các ứng viên của Mr. Sĩ Đơn ứng tuyển vào vị trí mà công ty cần tuyển dụng vào mỗi năm rất nhiều nên quá trình chọn lựa các ứng viên vô cùng khó khăn. Chính vì vậy, để bạn có thể trở thành một ứng cử viêng sáng giá , đòi hỏi bạn phải là người nổi bật và không nên phạm phải những điều mà Mr Sĩ cho vào "black list". Để chọn ra những ứng viên thích hợp, nhà tuyển dụng cũng phải đặt ra các thử thách để loại trừ những người không phù hợp hoặc không có tố chất. Theo đó, để được nhận vào một công ty, các ứng viên phải vượt qua tối thiểu là 2 “vòng loại” và chịu nhiều áp lực dưới con mắt siêu   quạt hơi nước   “soi” của các sếp. Mặc dù 2 vòng loại này tương đối khắt khe, nhưng Mr Sĩ cũng không quên chỉ dẫn cho các ứng viên cách để dành được tình cảm của đội tuyển dụng và vượt qua thử thách của họ một cách "ngon lành cành đào". Vòng đơn – duyệt CV: Cách gởi email là một trong những "vấn đề sống còn" Trong vòng này, vì “tiêu chí tuyển thì khó mà CV gửi về năm nào cũng nhiều như gió mùa thu” nên các nhà tuyển dụng sẽ phải "soi" vào những chi tiết nhỏ nhất để sàng lọc ra các ứng viên có triển vọng. Theo Mr. Sĩ thì những CV được gửi về từ các “email không nghiêm túc” sẽ bị “tèo” ngay lập tức. Các email bỏ trống phần tiêu đề và nội dung, chỉ đính kèm mỗi CV cũng sẽ bị các nhà tuyển dụng cho rằng “chẳng khác gì các bạn đến gặp chúng tôi mà không mặc gì ngoài một cái lá nhỏ”. Như vậy, đối với một nhà tuyển dụng thì email gửi về đạt chuẩn phải có tên nghiêm túc, tiêu đề và   máy phát điện   nội dung đầy đủ, hành văn không “xì teen, xì khói, mắc lỗi chính tả tùm lum”... Những tên email xì tin... hay những email viết sai chính tả sẽ bị loại ngay lập tức Tên của CV nên được viết theo "tên của bạn và vị trí ứng tuyển" chứ không nên đơn giản là hai chữ CV Sếp Sĩ cũng không thích CV quá dài, mô tả quá nhiều việc. CV chỉ cần ngắn gọn 1 trang, không cần viết quá nhiều về các công ty đã từng làm, chỉ cần nêu rõ các kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng là đạt. Vòng phỏng vấn: Chú trọng hình thức bản thân và tự tin thể hiện Vượt qua vòng đơn, các ứng viên sẽ gặp trực tiếp nhà tuyển dụng để phỏng vấn. Các   Máy hút mùi   sếp ở vòng này lại rất thích “soi” nên theo Mr. Sĩ, các ứng viên phải chú ý đến ngoại hình, cách ăn mặc và phong thái của mình khi vào phòng phỏng vấn. Tóc tai không gọn gàng, ăn mặc thiếu nghiêm túc, hay ra vào không đóng cửa... sẽ khiến các ứng viên đánh mất cảm tình với các “sếp” ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bước vào vòng phỏng vấn, bạn sẽ bị "soi" về mọi thứ từ ngoại hình cho đến phong thái và cách thể hiện bản thân "Sao cũng được" không nên là từ khóa xuất hiện trong câu trả lời của bạn đối với nhà tuyển dụng Mr. Sĩ chia sẻ rằng, trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ rất có ấn tượng với các ứng viên “chững chạc, trả lời ngắn gọn, tự tin, thể hiện con người thật của mình” và không phạm phải các “từ khóa” như: “em   Máy khử mùi   muốn thử sức” hay “em chưa tìm hiểu” hay “thử thách bản thân”. Mr. Sĩ đẹp trai cũng không quên đưa ra lời khuyên là: “Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn có thể làm gì trong công ty, thay vì lợi ích cá nhân của bạn”. Những ý kiến tích cực dành cho clip Sau khi clip được đăng tải trên mạng, nhiều ý kiến bày tỏ sự đồng tình đối với chia sẻ của Mr. Sĩ. Thật ra những điều mà Mr. Sĩ đề cập cũng không quá mới lạ với nhiều người. Những ai quan tâm đến quá trình tuyển dụng và đã là người từng trải thì chắc chắn sẽ biết qua ít nhiều những điều này. Vấn đề ở đây là clip đã hệ thống lại một cách tương đối đầy đủ những điều cơ bản và kỹ năng cần thiết cho những người chưa có kinh nghiệm có thể chuẩn bị mọi thứ tốt hơn cho quá trình phỏng vấn. Ngoài ra, cách trình bày tự nhiên cộng với một giọng nói "dễ nghe" của người thuyết minh là điểm nhấn của clip này.